Trendul muncii 996 se extinde în SUA și Europa, în ciuda restricțiilor legale
Trendul de muncă denumit '996', care se referă la un program de lucru de la 9 dimineața la 9 seara, șase zile pe săptămână, a fost interzis în China în 2021, dar continuă să fie adoptat informal în companiile de tehnologie din SUA și Europa. Angajatori precum Rilla și Cognition promovează acest model, care implică 70-80 de ore de muncă pe săptămână, recompensând angajații cu salarii mari. În Marea Britanie, unde există reglementări care limitează orele de muncă, unele firme încep să evite aceste restricții, amplificând tendința de a înclina către un stil de muncă mai intensiv, pe fondul reducerii locurilor de muncă la mari companii din domeniul tehnologic. Această popularitate a modelului '996' generează îngrijorări legate de sănătatea și echilibrul angajaților, în contrast cu cerințele tot mai mari din sectorul muncii și mișcările recente către programe de lucru mai flexibile.
Surse (3)
Articole din presă despre acest subiect
Modelul de muncă „996” câștigă popularitate în SUA și Europa, în ciuda interdicției din China.
Trendul 996, un program de muncă extenuant, se răspândește din China în SUA și ar putea influența Europa, stârnind controverse legate de echilibrul viață-muncă.
Trendul programului de lucru '996', care implică 70-80 de ore de muncă pe săptămână, câștigă popularitate în sectorul tehnologic din Statele Unite și amenință să se extindă și în Europa.