Un angajat Sainsbury’s a câștigat despăgubiri după ce a fost exclus dintr-o postare de felicitare pe rețelele sociale
Tribunalul din Cardiff a dispus ca lanțul de supermarketuri Sainsbury’s să îi plătească fostului manager Darren Cooper suma de 11.852 de lire sterline drept despăgubiri pentru hărțuire legată de dizabilitate. Instanța a stabilit că excluderea acestuia dintr-o postare publicată pe rețelele sociale care îi lăuda pe liderii bărbați pentru prezența zilnică la locul de muncă, în timp ce Cooper se afla în concediu medical din cauza anxietății, a constituit un tratament nefavorabil ce i-a încălcat demnitatea. Suma totală acordată include 7.500 de lire sterline pentru prejudiciu moral cauzat de sentimentul de umilire, deși tribunalul a respins restul acuzațiilor formulate de reclamant, inclusiv cele privind concedierea abuzivă sau discriminarea directă.
Surse (5)
Articole din presă despre acest subiect
Un angajat britanic a câștigat daune de peste 13.000 de euro după ce a fost omis dintr-o postare de apreciere a managerului său în timp ce se afla în concediu medical.
Un angajat Sainsbury’s a câștigat despăgubiri pentru hărțuire după ce a fost exclus dintr-o postare de apreciere în timp ce era în concediu medical
Un manager al lanțului Sainsbury’s a câștigat despăgubiri de 12.000 de lire sterline după ce a fost omis dintr-o postare pe rețelele sociale
Un manager de magazin din Marea Britanie a primit despăgubiri de aproape 12.000 de lire sterline după ce a fost exclus dintr-o postare pe rețelele sociale
Un manager de supermarket din Marea Britanie a primit despăgubiri de 12.000 de lire după ce a fost omis dintr-o postare pe rețelele sociale.