Deficitul de forță de muncă și provocările pieței muncii din România

Analizele recente ale Băncii Naționale a României subliniază un deficit sever de forță de muncă în România, cu 40% dintre companii raportând dificultăți în a găsi personal calificat, o situație mai gravă decât media europeană. În 2023, educația a influențat negativ disponibilitatea angajaților calificați, cu o rată de promovare la Bacalaureat sub 60% și un procent de 27% dintre elevi care nu se înregistrează în învățământul secundar superior. Migrația net pozitivă a fost observată, cu circa 324.000 de imigranți și o creștere a muncitorilor necalificați din țări non-UE, în timp ce specialiștii calificați continuă să emigreze în căutarea unor oportunități mai bune. Deși există rezerve de muncă, rata scăzută de participare a populației la piața muncii, alături de îmbătrânirea demografică, amplifică presiunea asupra pieței, aducând în prim-plan necesitatea unor politici active în educație și sănătate pentru a remedia dezechilibrele existente.